Sudan News Agency

Sudan News Agency

  • Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

الأخبار العاجلة

القوات المسلحة تعلن القضاء على خليل ابراهيم فى عملية بطولية

Alsawarmiالخرطوم 25/12 سونا

تمكنت القوات المسلحة الباسلة فى الساعات الاولى من صباح اليوم فى عملية بطولية من القضاء على المتمرد خليل ابراهيم الذى لقى مصرعه ضمن مجموعة من

إقرأ المزيد...رابط  

المؤتمر الدولى الثامن للموارد البشرية يوضع الأسس المساعدة للاستفادة القصوى من كل فرد

إرسال إلى صديق طباعة PDF

تعتبرتنمية الموارد البشرية من أهم وظائف ادارة ا لموارد البشرية لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق.

ويعتبر إدارة وتنمية الموارد البشرية ركناً أساسياً حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق الأهداف المرجوة
إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع، على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة اى مؤسسة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها.
لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد من خلال إدارة الموارد البشرية.
هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.
وفى هذا الاطار ينظم مركز المجذوب للاستشارات الاقتصادية والمركز الدولى للجودة المؤتمر والمعرض الدولى الثامن للموارد البشرية تحت رعاية تنمية الموارد البشرية
واوضح البروفسير أحمد مجذوب أحمد رئيس مجلس إدارة مركز المجذوب فى منبر( سونا)ان الادارة الفعالة هى مفتاح النجاح لاستدامة التفوق فى كل الاعمال والاعتماد على القدرة التنظيمية والمورد البشرى المتميز لايتانى الاببناء وتطويرقدراته وفق المعايير العالمية واهم مصادر المعرفة العالمية هو السماع والحوار والاطلاع على صانعى هذه النظريات
وقال البروفسير ان المؤتمر يستهدف اعطاء فرصة للمديرين والتنفيذيين عن الموارد البشرية لتطوير قدراتهم بالاطلاع على اخر نظريات ادارة الموارد البشرية ومشاركة الاخرين ومناقشتهم فى تجاربهم وان هذا المؤتمر يشارك فيه متحدثين من الداخل والخارج للتواصل الرسمى وغير الرسمى لتبادل الاراء والتجارب بما يحقق الاهداف المقررة
واشار المجذوب ان المؤتمر يحتوى على منتدى علمى يخاطبة صفوة من النخب وعلماء الادارة من داخل وخارج السودان (الهند-ماليزيا-اليابان -المملكة المتحدة - باكستان )وورش عمل تقدم خلالها الخطة الوطنية لتطوير الموارد البشرية والرؤى المستقبلية اضافة الى التجارب العالمية فى تطوير وترقية الموارد البشرية وعدد من الاوارق التى تعكس تجارب الدول فى تنمية الموارد البشرية ويوم للمتحدث الرئيسى Prof.Dave Ulrich الذى صنف الاكثر تاثيرا فى العالم فى مجال الموارد البشرية الى جانب معرض للتعريف برعاة المؤتمروقدراتهم التى تميزوا بها فى مجال الاعمال
وينطلق هذا المؤتمر من الاستراتيجية وموجهات الخطة الخمسية الاولى والثانية وما اعلنتة الدولة فى اكثر من منبر من توسيع دور القطاع الخاص لمشاركة الدولة فى تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والبرامج وبالتالى تمت موافقة وزارة تنمية الموارد البشرية لتكون الراعى الحكومى للمؤتمر
فإدارة الموارد البشرية تعمل أو تدور حول محور قوامه زيادة الاهتمام بالموارد البشرية بما يضمن الاستخدام الأمثل لهذا المورد لذا على جميع الدول في العالم النامي توجيه الاهتمام بتبني سياسة شاملة لإعادة النظر في وظائف إدارة الموارد البشرية لديها .
أق

الخرطوم فى 25-2-2012-سونا

عناصر ذات صلة

You are here